Capacitación práctica y respaldo profesional.
Implementamos capacitaciones prácticas y documentadas para empresas, industrias, clínicas, constructoras y organizaciones que necesitan cumplir normativas y preparar a sus trabajadores.
Plan 1
- Capacitación x
- Capacitación x
- Capacitación x
- Coffe Break
- x horas clases presenciales
Plan 2
- Capacitación x
- Capacitación x
- Capacitación x
- Capacitación x
- Coffe Break
- x horas clases presenciales
Plan 3
- Capacitación x
- Capacitación x
- Capacitación x
- Coffe Break
- x horas clases presenciales
Capacitación práctica y respaldo profesional.
Implementamos capacitaciones prácticas y documentadas para empresas, industrias, clínicas, constructoras y organizaciones que necesitan cumplir normativas y preparar a sus trabajadores.
Plan 1
- Capacitación x
- Capacitación x
- Capacitación x
- Coffe Break
- x horas clases presenciales
Plan 2
- Capacitación x
- Capacitación x
- Capacitación x
- Capacitación x
- Coffe Break
- x horas clases presenciales
Plan 3
- Capacitación x
- Capacitación x
- Capacitación x
- Coffe Break
- x horas clases presenciales
Plan 3
- Capacitación x
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- x horas clases presenciales
Plan 1
- Capacitación x
- Capacitación x
- Capacitación x
- Coffe Break
- x horas clases presenciales
Plan 1
- Capacitación x
- Capacitación x
- Capacitación x
- Coffe Break
- x horas clases presenciales
Plan 1
10 - 30 personas-
Capacitación x
-
Capacitación x
-
Capacitación x
-
Coffe Break
-
x horas clases presenciales
Plan 1
10 - 30 personas-
Capacitación x
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Capacitación x
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Capacitación x
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Coffe Break
-
x horas clases presenciales
Plan 1
10 - 30 personas-
Capacitación x
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Capacitación x
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Capacitación x
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Coffe Break
-
x horas clases presenciales
Plan 1
10 - 30 personas-
Capacitación x
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Capacitación x
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Capacitación x
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Coffe Break
-
x horas clases presenciales
Plan 1
10 - 30 personas-
Capacitación x
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Capacitación x
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Capacitación x
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Coffe Break
-
x horas clases presenciales
Plan 1
10 - 30 personas-
Capacitación x
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Capacitación x
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Capacitación x
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Coffe Break
-
x horas clases presenciales
Cadena de superivencia
Capacitamos al personal y entregamos respaldo documental de la actividad formativa realizada, incluyendo asistencia, evaluaciones, certificados e informes de capacitación.
Brigadas de Emergencia
Entrenamiento orientado al desarrollo de competencias para la respuesta ante emergencias en el entorno laboral.
Uso de extintores
Capacitación práctica para fortalecer la respuesta inicial ante emergencias por incendio.
RCP + DEA
Capacitación en RCP y DEA para fortalecer la respuesta ante emergencias cardiorrespiratorias.
Uso correcto de EPP
Capacitación orientada al uso correcto y cuidado de los elementos de protección personal.
Primeros Auxilios
Capacitación para desarrollar habilidades básicas de respuesta ante emergencias y accidentes laborales.
Ley Karin
Capacitación orientada a fortalecer entornos laborales respetuosos y libres de violencia.
¿Qué es el decreto supremo DS44?
El DS44 establece requisitos relacionados con la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la información y capacitación de los trabajadores respecto de los riesgos asociados a sus funciones y las medidas preventivas correspondientes.
Por ello, es importante que las organizaciones desarrollen actividades de capacitación que permitan fortalecer las competencias de sus trabajadores y mantener evidencia de la actividad formativa realizada.
Capacitación Obligatoria
Las empresas deben desarrollar actividades de capacitación y mantener evidencia documentada de la formación realizada.
Riesgo de multas
Mantener registros y respaldo documental de las actividades de capacitación facilita la trazabilidad y acreditación de la formación realizada por los trabajadores.
Evidencia demostrable
No basta con realizar una capacitación; es importante mantener evidencia documentada de la actividad formativa realizada.
Nuestra solución DS44
Capacitamos al personal y entregamos respaldo documental de la actividad formativa realizada, incluyendo asistencia, evaluaciones, certificados e informes de capacitación.
Brigadas de Emergencia
Entrenamiento orientado al desarrollo de competencias para la respuesta ante emergencias en el entorno laboral.
Uso de extintores
Capacitación práctica para fortalecer la respuesta inicial ante emergencias por incendio.
RCP + DEA
Capacitación en RCP y DEA para fortalecer la respuesta ante emergencias cardiorrespiratorias.
Uso correcto de EPP
Capacitación orientada al uso correcto y cuidado de los elementos de protección personal.
Primeros Auxilios
Capacitación para desarrollar habilidades básicas de respuesta ante emergencias y accidentes laborales.
Ley Karin
Capacitación orientada a fortalecer entornos laborales respetuosos y libres de violencia.
Todo el respaldo documental incluido
Cada capacitación incluye el respaldo documental de la actividad formativa realizada, incorporando registros de asistencia, evaluaciones, certificados, informes y demás evidencias asociadas al programa ejecutado.
Objetivo General de la Capacitación
Desarrollar conocimientos y habilidades básicas para actuar ante situaciones de emergencia, aplicando maniobras de reanimación cardiopulmonar (RCP), uso de DEA y técnicas de desobstrucción de la vía aérea (OVACE).
Objetivos Específicos de la Capacitación
- Reconocer los signos de un paro cardiorrespiratorio.
- Aplicar correctamente maniobras de RCP en distintos grupos etarios.
- Identificar cuándo y cómo utilizar un desfibrilador externo automático (DEA).
- Reconocer situaciones de obstrucción de la vía aérea y aplicar la maniobra de Heimlich.
- Comprender la importancia de la cadena de supervivencia y la activación temprana de emergencias.
Contenido de la capacitación
Módulo 1 – Fundamentos de la Ley Karin
• Definición de PCR.
• Fisiología del paro cardiorrespiratorio y su alteración sistémica.
• Identificación temprana de signos del paro cardiorrespiratorio.
• Características clínicas para la valoración de signos de paro cardiorrespiratorio.
Módulo 2 – Maniobras de reanimación y uso de DEA
• Secuencia C–A–B.
• Técnicas para la realización de compresiones, permeabilización de vía aérea y ventilación.
• Manejo del paro cardiorrespiratorio.
• Eslabones de la cadena de supervivencia.
• Reconocimiento de paro cardiorrespiratorio y acciones a seguir.
• Qué es el DEA y como se instala.
Módulo 3 – Manejo de la obstrucción de la vía aérea por cuerpo extraño (ovace)
• OVACE.
• Anatomía de las vías respiratorias.
• Tipos de obstrucciones que existen.
• Cómo realizar la maniobra de Heimlich en diferentes rangos etarios.
Certificación incluida
Al aprobar la capacitación, los participantes reciben:
- Certificado digital de aprobación.
- Registro de participación.
- Evidencia documental de capacitación.
- Respaldo formativo para la organización.
Requisitos para certificación
- Aprobar la evaluación final.
- Cumplir con los requisitos establecidos para la capacitación.
¿Cómo se desarrolla la capacitación?
Modalidad
Capacitación B-learning,
Desarrollo de la capacitación
Los participantes avanzan a su propio ritmo mediante videoclases, material de estudio y recursos complementarios.
Material de apoyo
Incluye videoclases, documentos de lectura y material descargable para reforzar el aprendizaje.
Evaluación
La capacitación considera evaluaciones por módulo y una evaluación final para verificar la comprensión de los contenidos.
Condiciones de aprobación
· Nota mínima: 5,0.
· Exigencia: 60%.
· Evaluaciones de selección múltiple y aplicación de contenidos.
Resultados de aprendizaje
Al finalizar la capacitación, los participantes serán capaces de:
· Identificar situaciones de paro cardiorrespiratorio.
· Aplicar maniobras básicas de RCP.
· Utilizar un DEA de forma segura.
· Actuar frente a una obstrucción de la vía aérea.
· Activar oportunamente los servicios de emergencia.
Objetivo General de la Capacitación
Comprender los principios, alcances y mecanismos establecidos por la Ley Karin, con el fin de prevenir el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo, promoviendo ambientes laborales seguros, respetuosos y basados en la dignidad de las personas.
Objetivos Específicos de la Capacitación
- Comprender el contexto social y el origen de la Ley Karin en Chile.
- Identificar las conductas que pueden constituir acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
- Reconocer la importancia de la prevención y del respeto en la convivencia laboral.
- Conocer las responsabilidades de las organizaciones en la prevención y gestión de estas situaciones.
- Comprender los procedimientos de denuncia y las etapas de investigación frente a casos de acoso o violencia laboral.
- Reconocer la importancia de las medidas de protección para las personas involucradas en los procesos de denuncia.
- Valorar el rol de la cultura organizacional en la promoción de ambientes laborales saludables.
Contenido de la capacitación
Módulo 1 – Fundamentos de la Ley Karin
• Contexto y origen de la Ley Karin
• Objetivos y alcance de la normativa
• Prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo
• Protección de la dignidad e integridad de las personas trabajadoras
• Importancia de la prevención en el entorno laboral
• Rol de las organizaciones en la promoción de ambientes laborales saludables
• Principios de respeto, igualdad y buen trato
• Impacto del acoso y la violencia en la salud y en el clima laboral
Módulo 2 – Acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo
• Definición y características del acoso laboral y acoso sexual
• Tipos de violencia en el trabajo
• Ejemplos de conductas de acoso y violencia laboral
• Importancia de reconocer estas conductas
• Obligaciones del empleador en la prevención
• Protocolos de prevención y actuación
• Canales de denuncia internos y externos
• Medidas de protección para las personas trabajadoras
Módulo 3 – Procedimientos, investigación y prevención
• Procedimientos de denuncia
• Etapas del proceso de investigación
• Principios del proceso (confidencialidad, imparcialidad y debido proceso)
• Rol de la empresa y organismos fiscalizadores
• Medidas de protección durante el proceso
• Cultura organizacional basada en el respeto
• Estrategias de prevención del acoso y la violencia laboral
• Aplicación práctica a través de análisis de casos
Añade aquí tu texto de cabecera
¿Cómo se desarrolla la capacitación?
Contenido teórico
Conceptos fundamentales y buenas prácticas.
¿Cómo se desarrolla la capacitación?
Combinamos contenidos teóricos con ejemplos y actividades orientadas a situaciones reales del entorno laboral.
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Modalidades
Disponible en modalidad online.
Evaluación de aprendizaje
Los participantes realizan una evaluación para verificar la comprensión de los temas abordados.
Certificación
Desarrollar conocimientos y habilidades básicas para actuar ante situaciones de emergencia, aplicando maniobras de reanimación cardiopulmonar (RCP), uso de DEA y técnicas de desobstrucción de la vía aérea (OVACE).
Capacitación teórico-práctica
Combinamos contenidos teóricos con ejemplos y actividades orientadas a situaciones reales del entorno laboral.
Objetivo General de la Capacitación
Desarrollar conocimientos y habilidades básicas para actuar ante situaciones de emergencia, aplicando maniobras de reanimación cardiopulmonar (RCP), uso de DEA y técnicas de desobstrucción de la vía aérea (OVACE).
Objetivos Específicos de la Capacitación
- Reconocer los signos de un paro cardiorrespiratorio.
- Aplicar correctamente maniobras de RCP en distintos grupos etarios.
- Identificar cuándo y cómo utilizar un desfibrilador externo automático (DEA).
- Reconocer situaciones de obstrucción de la vía aérea y aplicar la maniobra de Heimlich.
- Comprender la importancia de la cadena de supervivencia y la activación temprana de emergencias.
Contenido de la capacitación
Módulo 1 – Fundamentos de la Ley Karin
• Definición de PCR.
• Fisiología del paro cardiorrespiratorio y su alteración sistémica.
• Identificación temprana de signos del paro cardiorrespiratorio.
• Características clínicas para la valoración de signos de paro cardiorrespiratorio.
Módulo 2 – Maniobras de reanimación y uso de DEA
• Secuencia C–A–B.
• Técnicas para la realización de compresiones, permeabilización de vía aérea y ventilación.
• Manejo del paro cardiorrespiratorio.
• Eslabones de la cadena de supervivencia.
• Reconocimiento de paro cardiorrespiratorio y acciones a seguir.
• Qué es el DEA y como se instala.
Módulo 3 – Manejo de la obstrucción de la vía aérea por cuerpo extraño (ovace)
• OVACE.
• Anatomía de las vías respiratorias.
• Tipos de obstrucciones que existen.
• Cómo realizar la maniobra de Heimlich en diferentes rangos etarios.
Certificación incluida
Al aprobar la capacitación, los participantes reciben:
- Certificado digital de aprobación.
- Registro de participación.
- Evidencia documental de capacitación.
- Respaldo formativo para la organización.
Requisitos para certificación
- Aprobar la evaluación final.
- Cumplir con los requisitos establecidos para la capacitación.
¿Cómo se desarrolla la capacitación?
Modalidad
Capacitación B-learning,
Desarrollo de la capacitación
Los participantes avanzan a su propio ritmo mediante videoclases, material de estudio y recursos complementarios.
Material de apoyo
Incluye videoclases, documentos de lectura y material descargable para reforzar el aprendizaje.
Evaluación
La capacitación considera evaluaciones por módulo y una evaluación final para verificar la comprensión de los contenidos.
Condiciones de aprobación
· Nota mínima: 5,0.
· Exigencia: 60%.
· Evaluaciones de selección múltiple y aplicación de contenidos.
Resultados de aprendizaje
Al finalizar la capacitación, los participantes serán capaces de:
· Identificar situaciones de paro cardiorrespiratorio.
· Aplicar maniobras básicas de RCP.
· Utilizar un DEA de forma segura.
· Actuar frente a una obstrucción de la vía aérea.
· Activar oportunamente los servicios de emergencia.